Feb.6

  • 没有被算计的潜力
  • 味觉、行为、理解等等的探索，其实还是对自我取悦的探索，以及对身体结构与其极限的探索，直到可以感知外延，直到感知外延可以与我们合而为一
  • 自我/身体改造，新的自我赋能，新的自我探索，会产生新的超能力（也或许已然发生）
  • 感知和共情，可感知的主体，契机，改造要基于讯息基于可能性，被动
  • 「现代社会的教育和体制教导人们成为一个愤怒的人，他们敏锐地关注周围发生的一切，但目的是可以有内容指责他人。“在长老们的再次教导下，我也明白了一个道理，”他说：“食指指向别人时，有三个手指在指着自己。指责他人只不过是把自己的恶意投射到对方身上。”」
  • 「对他们来说，一个人因和他人、其他物种、性灵、物质世界的联系而存在、而完整。部族也如此，当他们知道了有外面的世界，如果不相连，也就没有了存在的意义。」
  • happen, no reason, pure reason
  • 冬奥竞技就是外延感知呀
  • DNF:未完赛 DNS:未出发 LAP:套圈
  • 这男子双追逐看得我都快腿抽筋了
  • 工具竞技
  • 女子冰球这场也太燃了！
  • 这《扬名立万》神马玩意…
  • 割裂是显著的，作者不必故弄玄虚，但清晰又是必须的

Feb.7

  • 滚起上班
  • 总把灵感记录看成灵异记录
  • “第四名的故事”
  • 已经把所有剧本背下
  • 王濛去讲脱口秀吧真的
  • “YOU KNOW WHO YOU WANT”
  • “FORGOT TO LOCK THE DOOR”
  • 忘记那些主体，做原生者
  • 何必紧张
  • 回看了下瑞士队被加拿大按在地上摩擦的样子…

Feb.8

  • “更多情况下数字产品的稀缺性是一种程序定义”
  • “死亡成为创世之举”
  • 掌握节奏
  • 反叙事病
  • 纸的大小，地图的尺度，视野的疆域和粒度
  • 神探亨特张，十年后才看，后觉，同时也后知了一些事情
  • 很多情绪（极细微层面上的），不是不同世代的人可以秒懂的
  • 主题没变化，情绪却又有了无穷多的形态，如何展示情绪，是所有媒介倾其所有都无法究极的事业

Feb.9

None!

Feb.10

  • “根本不好玩呀”
  • 做恐怖片解说的 up 最近一直在做科幻片
  • 炒粉形成的便便能浮起来
  • 相匹配的唯一性
  • 终点是可以设定的吗
  • 殊途同归
  • 团队对了
  • 每一首，每一段记忆，每一次尽兴尽意
  • 情绪是人之为人的重点
  • 空洞

Feb.11

  • 目前已知的情报 更多是知晓点状的知识，不具备框架和结构，维度很有问题
  • 传统组织是数字孪生，DAO 算是数字原生吧
  • 哪个组织、哪群人、以什么形式，把一件事情推动成功（重点仍是“利益”分配与欲望匹配/配对的形式），形成影响，于是组织的形式和一系列合约/协议机制也都得以继承下去
  • “阿汤练习能培养自己超越语言的行动习惯。”
  • “敢于争先这么难理解吗”
  • 有一圈就做一圈的事情
  • 向前，抢位，咬死位，后面大部分时间里都是在拼耐力
  • 在有明确优势处、机制处，破位领先
  • 当代意义/定义/内涵的流变，窄化的，时代性的，不以言语/文字展开，聚焦于行为
  • 因口碑风险影响选择，而有了无声竞争，与市场潜在地建立了连接
  • 非标准命名法，非标准的尺度，无尽的非标劳动
  • DAO Masters
  • Build and Fund the Open Web Together | Gitcoin
  • 从传统组织形式破茧，以行为和结果而非文件和流程（监视与控制）做赋能和自管理
  • 控制论的根基是什么，私欲和占有欲吗，化解/解离被打包的资产/资本，都被再次纳入流变
  • 服从于流变，构建和评估的历程，还要很漫长的时间。可以用来做做小团体和小组织。

Feb.12

  • 试图周全 vs 试图快速
  • 赛前准备、战术战略、执行技巧、技术支持，在比赛中体现得淋漓尽致
  • 什么是富足？
  • 不可交易的价值，不只是劳动
  • “（保险医学）是在人身保险事业的发展过程中逐渐产生和形成的一门交叉性学科。它以医学为中心，将医学理论和技术在人身保险实践中运用，是一门特种应用医学。”
  • 因为有两个江苏
  • 有充足的团队/组织发展空间的时候（尤其是有既成的远远落后），也是对个人发展最好的时候
  • 英达这老北京口音真烦

From Lili

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  • 20220214 Arlmy 创建、整理
  • 20220214 Arlmy 发布