Toots 2022 Aug.7 - Aug.13
Aug.7
- 试图讲明时细节无碍
- 改出重读欲望(埋入)
- 可艺术的复杂
- 又热化了
- 后序自我
- 遍历的学习,错误有益
- 目前已知的情报 学啥都很慢热。固执(己见)。
- 写故事试试
- 海南都这样了…
Aug.8
- 能量效率。电动机(功率小于10瓦的小电动机:30%~60%;功率在10瓦到200瓦之间的电动机:50%~90% ;功率超过200瓦的电动机:99%以上)。家用冰箱(低阶系统约为20%,高阶系统约为40~50%)。电灯泡 5%~10%。光合作用 约6%。肌肉 14%~27%。内燃机 10–50%。风力涡轮机 达 50%。
- Midjourney,Basic Membership,10USD/month,Limited use (200 images/month)
- 瞬间改变思维是三维思考
Aug.9
- 眼镜折了hhh (从中间)
- 供联动的主体
- “清楚,且有执行力”
- 先思考视角,再汇总细节
- 「“所有的消费品都值得重新做一遍”这句话本身没有错,但很少有人在思考,到底该由谁来重新做一遍,这才是核心问题。」
- “但很少有人在思考”
- 观影暂停是正确的事
- 消费品没有 RIP
- 有人被凉爽的秋风吹哭了
- 新兴人类已习惯与屏幕交互
Aug.10
- 成就感来自哪,(目前)应该是拨开表面看到本质,并在多年后被成功验证的感觉吧
- 宇宙探索编辑部和安纳托利亚豹秒光,不过抢到了鱼之子!
- “…投资机构也在寻找锰、硅负极、有机材料等新的突破方向。锰电池同样对密度、寿命等要求不高,不过价格较低,也更适合两轮电动车等应用场景。硅负极等下一代新材料,在续航、能量密度等指标上更优,市场普遍预计五年之内能出产品、十年之内或可量产。”
- 无意识赞美,无意识失控
- 求票群好多在求编辑部和 NON…果然今年选片与热点重合了…
- 制造交易
- 我最近怎麽那麽爱说“相当于”
- 维他柠檬茶 yyds
- ka~
- 目前已知的情报 容易 lose control
Aug.11
- 好兄弟的一拳头
- 想不清楚为什么这样
- 明明知道说什么,对方其实都听不懂的,TA 只知道一味抗拒着
- 没有缘份,那只能做隔代人
- 同一代的人,不见得都能变成团伙
- 做档案,做有时代记忆的东西
- 内循环?扯淡!
- 迷恋异世代,就像大我二十岁的人看我一样(前提是他有好奇心)
- 总把自己想得那么哲学,恰恰是因为啥也不懂
- 呼哧
- “三线城市咖啡门店数量增速最快,达19%。美团外卖数据显示,三线城市咖啡订单量同比增长接近2倍,四五线城市咖啡订单同比增长250%以上,咖啡在下沉市场潜力巨大。”
- “生椰拿铁是近两年爆款王者,生椰乳带来清香、浓郁的新口感,快速席卷全国咖啡馆。其他如丝绒拿铁、厚乳拿铁、香草拿铁、燕麦拿铁等咖啡口味也受到用户长期欢迎。口味方面,中国咖啡显示出较强的创新性;生椰、燕麦、豆乳为代表的植物基,也正在受到市场欢迎。”
- Wolken. Buch von Hermann Hesse (Insel Verlag)
- “现在更加珍贵的是:一是有方向感,二是有持续的执行力。方向感不是说只要胆子大就够,而是要理解少数趋势性带来的机会。……你自己是不是能够眼光长远一点、韧性足一点。这不是说抢短线机会不来劲,而是99%的人都爱这口。你选择短线的话,对手最多也是最内卷的,胜率也可能最低。所以有方向感、又能长期坚持的人,他的胜算高很多。”
- “后面从1到10再到100阶段的人才,会有一些差异性,首先我觉得他们要有一定的管理成熟度。因为这个时候公司到了一定的体量,你要做艰难的决定和取舍,如果你没有一定的成熟度的话,很难做这种决策。第二个,就是运营管理的能力,你会发现有的人你给他的资源越多,他会越管越好,但有的人却越管越糟糕。在复杂的组织和业务中,调动和分配资源、运营和协同会显得比较重要。”
- “……老板思维代表了你能够从更全局的视角看问题。你今天管的是一个部门、一个业务或者做某一个岗位,它其实也是五脏六腑俱全的。比如一个客户成功部门,你单独看这个部门,它就是一个完整的客户成功公司。当你从老板的角度去想这个问题的时候,很多事情自然就有解。”
- “所有持续的成功都是有组织、有预谋、精心策划和持续行动的必然结果。也就是说,我们如果想创造一个持续不断的成功,那我们就是要胜在组织、设计和规划,并且辅以我们持续的行动。”(充分信息)
- “我始终强调的一点是纪律性 discipline。就像长跑、游泳或是健身一样,坚持一天、一周或者一个月或许很多人可以做到,但效果不够明显;当持续了一、两年,三、五年之后,一定是会有好结果的。”
- “从需求来看,储能可以应用在非常多元、复杂的场景,场景可以分为发电侧(可再生能源并网、减少弃光弃风)、电网侧(电力调峰、调频)、用户侧(家庭、工商业用户)、输配侧以及辅助服务(5G基站备用电源)等。”
- “国产抗新冠口服药物阿兹夫定片纳入《新型冠状病毒肺炎诊疗方案(第九版)》。”
- “好吃的食物一定是有丰富的信息的,骑车去菜市场买菜,边走边逛,最终选择了这些食材,在起心动念的这一刻,在骑车从家出发的时候,其实就是与食物建立了某种关系,而这种关系越厚,感受就越丰富,如果你了解这个食物背后的生产者,关系就又近了一步,如果你自己再种植些食物,你和食物的关系那就太深厚了,去年种了半亩地的我,着实深有体会。同理,从这个维度来看,线上买菜所建立的关系实在是太薄弱了,因为关系的建立恰恰是通过经济属性最难实现的,关系需要的是时间的投入,就像亲密关系一样,花时间的事情很难用花钱来替代掉。”
- “项目式买菜是一种十分工业化时代的确定性思维,要对事情本身有足够的了解,在开始之初就要收集大量的信息,一旦开始,就要严格按照计划执行。背后的潜在假设,就是要尽其所能的控制一切可能的变量。但生成性买菜却不是这样,我只知道自己要去买菜,具体买什么,可能有些想法,但不是按照某个既定的轨道在进行,在不断感知的过程中做决策,决策与决策之间也是动态的关系,这反而是受高等教育的现代城市人最不擅长的,因为始终在不确定性中。”
- “我理解项目式买菜恰恰是没有活在当下的,因为要追求效率,就需要快点买菜,所以要尽可能地压缩买菜的时间,越短越好。这样一来,买菜就不是为了买菜本身,买菜是为了做饭,这看起来很没道理,难道买菜不是为了做饭吗?”
- “效率在工作场域中被提高到了无与伦比的正确高度,顺便想说,感兴趣的伙伴可以探究一下,效率这个概念被大规模使用也仅仅是工业革命之后的事情,才200多年的事情。工作的场域把我们塑造成一个理性经济人,我们甚至不自知地也把自己当作资源,用经济人的方式来生活,但是奇怪的在于,其实生活本身和效率却没什么关系。”
- “……慢悠悠去逛逛菜市场,感受一下这里的人、事、物,找回自己的自然属性和关系属性,这些确实和效率没啥关系,对GDP也没有什么贡献。但是可以让自己作为人而存在,而非经济数字、资源存在于此,我坚信这对个体的生命健康和生活质量着实很重要。”
- 不用打开 flomo,也能检索笔记的小技巧 - 少数派
- “我管理的方式就是,我不直接管理任何人。”
- “你必须要提升自我,要搞清什么是重要的。我通常会花一个小时来复盘我一直在做的事,基本上就是确定是与否的阈值,我试着每年进行一次修改。另外,我也会每年都重新制定我的个人计划。从头开始写我真正想做的事和我的目标,然后把相关的活动排列起来。”
- “所以我们不会在这(因果推导)上面花费大量时间。我们所关注的是——运行流程的最佳方式是什么?经营公司的最佳方式是什么?帮助企业家的最佳方式是什么?顺便说一句,提供过多的帮助并不是最好的帮助方式。最好的方式是确保我们了解行业中正在发生的事情,为我们的网络提供帮助的最佳方式是什么,为团队管理提供帮助的最佳方式是什么。这些都是过程。”
- “通常,了解一件事的方式是因为有人告诉你这件事。所以,你首先要认真留意每次谈话。然后有人会告诉你一些重要的东西或者新的领域。我称它们为“来自未来的事物”。世界上正在发生一些事情,它只发生在一个地方。但是……哇,它很可能最后会发生在任何地方。我经常会问认识的那些人,我可以和谁交谈或着我可以读什么书。”
- “另一个读书技巧来自Chris Dixon(A16Z合伙人)。他认为书中的章节就像博客文章一样。当他坐下来阅读的时候,看到目录就好像看到一组博文,哦,这两个看起来已经很有趣了,然后你说,好的,我可以把剩下的丢掉。我不会阅读博客上的每一篇文章,对吧?我只读感兴趣的。”
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- “在20年前,大多数初创企业都是我所谓的工具开发者——他们开发像芯片、操作系统、路由器或者数据库这样的工具,并且将这些工具卖给企业或者消费者客户,让这些客户根据自己的需要使用。但现在,更多的初创企业属于我们所谓的全栈——他们开发的不是工具,而是技术,然后利用技术直接进入最终市场,与既有者展开竞争。这些全栈初创企业更加咄咄逼人,往往需要更有经验的创始人和高管。所以现在我们看到很多那样的初创企业往往会有更老一点、更有经验、更擅长运营管理的创始人和核心团队成员。”
- 呃机,雷军这发音
- “长肉容易着呢”
- “自2004年以来,张亮一直担任RDA公司负责工程的高级副总裁。2013年,张亮正式离任RDA的总裁一职,直到2015年,张亮现身成立了恒玄科技并担任其董事长。”
Aug.12
- 腰花骚香,豆腐鲜臭
- 不提一步,就没宏观感
- 似乎懂很多没变现过
- 如何成事
- 无趣的笑话却总有市场
- 很多时候都并不想讲,禁口
- 何来优先的抽象
- 幻想的狂欢
Aug.13
- “精通和创新之间存在重大差别”
- 「在首府广播公司每份年报的内封上都印有一段话:“去中心化是我们经营哲学的基石。我们的目标是尽己所能聘请最佳人选,并赋予他们完成其工作所需要的责任和权威。所有决策都在地区层面制定。我们期待自己的经理们……永远具有成本意识,认准并充分挖掘销售潜力。”它清楚地表达出公司文化的标志:让运营经理们获得非同一般的自主性。」
- 又想睡了
- 鱼之子像 HE 版的横道世之介
- 热爱是如何定格的?
- 大型商超的责任就是把一切需求化、产品化、半成品化,再加一条猎奇化
- 磨灭和遗忘所有本能需求和自发需求
- 开电视讲话的都是小学生作文…
From Lili
None.
CHANGLOG
- 20220816 Arlmy 创建、整理
- 20220816 Arlmy 发布
本文标题:Toots 2022 Aug.7 - Aug.13
文章作者:arlmy
发布时间:2022-08-16
最后更新:2022-08-16
原始链接:http://z.arlmy.me/posts/MastodonArchives/2022/MastodonTootsArchives_20220813/
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